Accidente de munca si boli profesionale in Spania

Orice intreprindere, societate comerciala ce foloseste angajati este obligata  sa se asigure impotriva riscului producerii de accidente de munca si boli profesionale pentru fiecare angajat.

Aceste riscuri sunt asigurate la Institutul National de Securitate Sociala (INNS) sau prin intermediul fondurilor de gestiune. 

Care sunt prestatiile ce se acorda in cazul producerii unui accident de munca sau boala profesionala?

In cazul producerii unui accident de munca sau boala profesionala se acorda urmatoarele prestatii: 

•     asistenta medicala gratuita in perioada de spitalizare si recuperare;

•     medicamente gratuite administrate in unitatile sanitare ale securitatii sociale si compensate in perioada de recuperare;

•     indemnizatie pe perioada de incapacitate temporara, 75% din salariu in Regimul general, respectiv 60% din salariu in Regimul special agrar;

•     indemnizatie pentru incapacitate totala permanenta pentru exercitarea profesiei de baza – in valoare de

55% din salariul de la momentul producerii evenimentului;

•     indemnizatie pentru incapacitate totala permanenta – pensie in valoare de 100% din venitul avut in

momentul producerii evenimentului;

•     indemnizatie in bani, pentru vatamari corporale (pierderea unui membru, organe); se acorda, in plus si numai o singura data;

•     indemnizatie de deces. 

Cine beneficiaza de aceste prestatii?

De prestatiile de securitate sociala beneficiaza titularul, dar si copiii si rudele sotului/sotiei titularului.

Ce conditie trebuie indeplinita pentru a se acorda aceste prestatii?

Aceste prestatii vor fi acordate numai in cazul in care riscul este determinat de un eveniment considerat de autoritati ca fiind accident de munca sau boala profesionala, si nu este nevoie de o perioada anterioara de cotizatie, daca persoana era inscrisa in sistemul de securitate sociala la data producerii evenimentului. 

Prestatiile in caz de accident de munca se acorda si lucratorilor care nu lucreaza legal!

Cui ii revine obligatia de inscriere la sistemul de securitate sociala spaniol?

Inscrierea in sistemul de securitate sociala a angajatilor constituie obligatia angajatorului dar, in situatia in care acesta nu o respecta, angajatul trebuie si poate sa o solicite personal.

Cine trebuie sa plateasca contributia pentru asigurarea riscului?

Contributia pentru asigurarea riscului se plateste de catre angajator, separat de celelalte contributii de securitate sociala.

Ce se intampla daca accidentul de munca se soldeaza cu decesul?

In cazul in care un accident de munca s-a soldat cu decesul pe teritoriul Spaniei, atunci familia poate obtine o pensie in valoare de 50% din valoarea ultimului salariu al lucratorului, o indemnizatie cu o valoare egala cu 6 pensii si un ajutor de inmormantare. 

Atentie! Legislatia spaniola nu prevede obligatia asigurarii cheltuielilor aferente repatrierii corpului neinsufletit!

SFATURI  UTILE

Pentru a lua masuri de evitare si suportare a consecintelor unor accidente in afara procesului muncii, va sfatuim sa incheiati polite de asigurare pentru acoperirea riscurilor.

Pentru a nu fi victima unui accident de munca in Spania, va sfatuim sa purtati echipamente de protectie daca este cazul, sa fiti atenti la aparatele, utilajele sau alte obiecte cu care se lucreaza sau sa instiintati autoritatile cu privire la eventualele nereguli din domeniu.