Fisa post casier

Descarca Fisa post casier.doc                                                   

FISA POSTULUI NR. ...

Titulatura postului: casier
Titularul postului: se completeaza numele si prenumele persoanei care ocupa postul
Cod C.O.R.: 421101
Organizatia: se completeaza denumirea exacta a firmei
Departamentul: financiar-contabil
Titulatura postului imediat superior: director economic
Limite salariale: limita inferiora si cea superioara pentru acest post
Data intocmirii: se specifica data exacta la care a fost intocmita fisa de post
Intocmita de: se completeaza cu numele persoanei si functia acesteia in cadrul organizatiei

Rezumatul postului:

- efectuarea de plati si operatiuni bancare.

Atributii si responsabilitati:

- ridicare si depunere de numerar in baza foilor de varsamant si CEC-uri din conturile deschise la trezorerie, banci, etc.;
- depunere la banca a documentelor de decontare;
- ridicara extraselor, verificarea sumelor decontate cu anexele justificative;
- ridicarea imprimatelor necesare decontarii operatiunilor bancare;
- depunerea garantiilor materiale, in baza retinerilor la banca;
- efectuara de plati si incasari in baza documentelor justificative conform decretului 209/1976;
- intocmirea registrului de casa avand la baza documentele de incasare si plata;
- depunerea la trezorerie a documentelor de decontare si preluarea extraselor;
- depunerea la posta a mandatelor postale precum si a borderoului insotitor;
- intocmirea borderourilor de decontare a mandatelor postale;
- aprovizionarea cu imprimate cu regim special, foi de varsamant, CEC-uri;
- intocmirea avizelor de expeditie, facturilor;
- evidenta contului 5121 si 428.1;
- intocmirea Cartii Mari in baza notelor contabile;
- intocmirea actelor de casa precum si arhivarea lor;

Relatii la locul de munca:

- de subordonare: director economic
- de supraordonare: se completeaza titulatura postului/posturilor subordonate (daca acestea exista)
- de colaborare/ functionale: contabili, economisti din cadrul departamentului financiar-contabil

Program de lucru:

- 8 ore/zi, 5 zile/saptamana (sau se completeaza cu un alt program al organizatiei);
- posibilitate de prelungire peste program in situatii exceptionale (se precizeaza si acest aspect daca este cazul si/sau alte aspecte care fac referire la programul de lucru).

Conditii de munca:

- obisnuite;
- munca de birou;
- munca individuala;
- deplasari pe distante scurte sau medii (obtinerea de avize, aprovizionare cu imprimate).

Unelte, instrumente, echipament de lucru:

- instrumente specifice muncii de birou (computer, imprimanta, scanner, xerox, fax, etc.);

Posibilitati de promovare:

- in sfera de activitate actuala (se precizeaza daca exista sau nu posibilitati de promovare);
- transferul pe un post ierarhic superior este conditionat de nevoile organizatiei si de achizitia unor abilitati si deprinderi din alte sfere de activitate;
- transferul in cadrul unui alte filiale este conditionat de nevoile organizatiei (se completeaza doar daca acesta varianta ar putea fi posibila).

Cerinte pentru exercitare:

1.Cerinte medicale:

1.1.rezistenta la oboseala si solicitari efective si intelectuale;
1.2.acuitate auditiva normala;
1.3.vorbire normala.

2. Cerinte psihologice:

2.1.inteligenta de nivelul mediu (capacitate de analiza si sinteza, memorie dezvoltata);
2.2.asumarea responsabilitatilor;
2.3.rezistenta la sarcini repetitive;
2.4.capacitate de relationare interumana;
2.5.adaptare la sarcini de lucru schimbatoare;
2.6.echilibru emotional.

3. Activitati fizice:

3.1.lucrul in pozitie sezanda perioade indelungate;
3.2.vorbire;
3.3.ascultare;
3.4.diferentiere a culorilor;
3.5.folosire a mainilor;
3.6.folosire a degetelor;
3.7.comutare si concentrare a privirii.

4. Educatie si pregatire profesionala:

4.1.studii medii;
4.2.cunostinte de operare pe calculator.
La acest capitol se precizeaza toate conditiile pe care ar trebui sa le indeplineasca ocupantul acestui post, conditii care evident sunt stabilite de fiecare organizatie in parte.

5. Deprinderi transferabile:

5.1.acordare si transmitere de informatii;
5.2.asigurare de consultanta in domeniul contabil;
5.3.culegere, clasificare si interpretare a informatiilor;
5.4.planificare si organizare a operatiilor si activitatilor;
5.5.pregatire de materiale si rapoarte.

Indicatori de performanta:

DIRECTOR ,

SEF SERVICIU ,

TITULAR POST,

Primit un exemplar,

Data

Descarca Fisa post casier.doc