Intrebari frecvente la interviu

1. Spune-mi cate ceva despre tine.

Raspunde scurt si la obiect, concentrandu-te asupra vietii profesionale. Nu este momentul sa vorbesti despre relatiile, experientele din copilarie si despre familia ta. Vorbeste pe scurt despre educatia ta, cariera si interesele profesionale. La sfarsit, spune de ce esti interesat sa obtii postul respectiv.

2. De ce ai aplicat pentru acest job?

Arata interes si demonstreaza ca te-ai documentat despre locul de munca pentru care ai aplicat si stii despre ce este vorba. Fa referire la locurile de munca sau studiile din trecut, care sprijina interesul tau pentru acest job, precum si orice alte aptitudini pe care le-ai dobandit in timpul pregatirii pentru acest post. Poti spune ceva de genul ‘Mi-ar placea sa lucrez pentru un lider in solutii inovatoare de telecomunicatii, iar studiile din facultate mi-au oferit cunostinte solide in acest domeniu’. Mentioneaza valoarea adaugata pe care o poti aduce la locul de munca.

3. Ce stii despre compania noastra?

Indica ce ai invatat din activitatile de cercetare a companiei – de la raporturile lor anuale, publicatii in presa, cunostinte, alti angajati etc – utilizeaza aceste informatii pentru a-i flata si pentru a le arata ca ‘ti-ai facut temele’.

4. De ce consideri ca esti calificat pentru acest job?

Explica faptul ca esti foarte interesat de job si demonstreaza aptitudinile tale facand referire la experienta de munca, la educatia si la calificarile care te fac angajatul ideal pentru acest loc de munca. Fii entuziasmat si mentioneaza experiente relevante ori de cate ori ai ocazia (de exemplu: ‘Practica la CitiBank mi-a oferit o expunere ampla in zona de analiza a capitalurilor proprii si cred ca pot aplica cunostintele dobandite acolo in acest job’). In cazul in care experienta anterioara nu este relevanta, poti mentiona elemente din joburile detinute in trecut care pot fi utile in prezent. Daca este cazul, vorbeste despre abilitatea de a lucra in echipa, despre lucrul pe calculator, leadership, cursuri si activitati specifice care te pot ajuta in prezent, chiar si in cazul in care nu ai experienta directa relevanta.

5. De ce crezi ca ar trebui sa te alegem pe tine, in detrimentul altei persoane?

Demonstreaza avantaje cheie, abilitati si caracteristici personale.

6. Ce asteptari ai de la un job?

Fii sincer. Mentioneaza cuvinte cheie, precum provocare, experienta, stimulativ, satisfactii, posibilitatea de a construi si mentine relatii cu clientii etc.

7. De ce ai plecat de la ultimul loc de munca?

NU vorbi de rau sefii sau colegii de la jobul anterior. Sunt acceptabile urmatoarele raspunsuri: esti in cautarea unei noi provocari, esti in cautarea unor oportunitati de a invata lucruri noi, compania sau departamentul a fost restructurat, te simti pregatit sa incepi o cariera noua dupa atingerea obiectivelor in cariera de la firma anterioara, etc.

8. De ce doresti sa lucrezi la noi (si nu la o firma concurenta)?

Demonstreaza ca stii ceva despre companie, crezi ca sunt lideri/inovatori in ceea ce fac, apreciezi cultura de lucru a companiei, iti plac produsele lor, ai prieteni acre lucreaza acolo si ai fost intotdeauna atras de companie etc. Flateaza compania si arata ca detii cunostinte despre aceasta.

9. Care sunt punctele tale forte?

In functie de domeniul ales, utilizeaza cuvinte cheie precum: un bun team player, lucrez bine sub presiune, creativ, cunostinte bune in lucrul pe calculator, abilitati de relationare cu clientii.

10. Care sunt punctele tale slabe?

NU mentiona faptul ca nu esti punctual, ca nu stapanesti matematica, sau ca nu poti respecta deadline-uri. In schimb, utilizeaza aceasta intrebare in avantajul tau. De exemplu, un raspuns adecvat ar fi ‘sunt mult prea ambitios’, ‘sunt extrem de atent la detalii’, sau ‘accept prea multe proiecte’, astfel incat sa fie un raspuns pozitiv.

11. Care sunt obiectivele carierei tale?

Arata faptul ca esti dedicat carierei.

12. Cum te-ai descrie in cateva cuvinte?

Oricare din aceste atribute sunt exemple bune pentru a raspunde angajatorilor: inteligent, muncitor, invat rapid, onest, eficient, productiv, ambitios etc.

13. Cum te-ar descrie colegii tai?

Nu mentiona nimic negativ aici.

14. Cum te-ar descrie seful tau?

Mentioneaza lucruri pozitive, precum ‘harnic’, ‘cinstit’ etc.

15. Ce ti-a placut cel mai mult la jobul anterior? Ce ti-a displacut?

Nu spune lucruri negative despre fostul sef si despre colegi. Raspunsul trebuie sa fie in favoarea ta: ‘nu imi oferea o avansare in cariera’, ‘nu mai invatam nimic nou’etc. In mod ideal, poti spune ca ti-a facut placere sa lucrezi pe postul anterior, insa doresti sa lucrezi intr-un mediu stimulant, plin de provocari.

16. Descrie o situatie din cariera ta in care ai avut initiativa.

Poti vorbi despre orice metode noi pe care le-ai propus pentru a-ti usura munca sau pentru a economisi bani pentru companie, sau pentru a iesi dintr-o situatie complicata. Aceasta poate fi ceva simplu, de la schimbarea unui sistem de evidenta, sau stabilirea unei relatii cu un furnizor care a condus la reducerea costurilor din departamentul tau. daca ai lucrat in vanzari, poti mentiona modul in care ai incheiat un contract important.

17. Care au fost principalele responsabilitati la ultimul loc de munca?

Listeaza aceste responsabilitati si insista asupra acelora care sunt relevante pentru noul job.

18. Care sunt cele mai importante realizari ale tale?

Multi dintre noi avem cateva lucruri cu care ne mandrim in cariera, precum o promovare timpurie, un client important pe care l-am adus firmei, economiile pe care le-am facut la bugetul firmei, veniturile importante pe care firma le-a inregistrat cu ajutorul nostru, persoanele pe care le-am instruit, o inventie sau un proces nou pe care l-am dezvoltat, etc.
Daca esti proaspat absovent, vorbeste despre activitatile extracurriculare, roluri de leadership si note obtinute.

19. Descrie stilul tau de conducere (daca este cazul)

20. Lucrezi mai bine in echipa sau independent?

Arata ca esti un jucator de echipa proactiv, insa esti capabil sa lucrezi si independent (ofera exemple).

21. Cum lucrezi sub presiune?

Bine (ofera exemple).

22. Ce program de lucru doresti sa ai?

Angajatorii doresc sa vada flexibilitate din partea ta. Lasa de inteles ca esti dispus sa faci orice este necesar pentru a-ti termina treaba. Cu toate acestea, mentioneaza constrangerile pe care le ai, cum ar fi faptul ca la ora x trebuie sa te duci sa-ti iei copiii de la scoala, etc. Majoritatea angajatorilor sunt dispusi sa accepte aceste lucruri daca la randul tau dai dovada de flexibilitate.

23. Doresti sa-mi adresezi vreo intrebare?

DA. Faptul ca ai intrebari pe care vrei sa le adresezi angajatorului arata interesul pe care il afisezi fata de postul respectiv.