Legea contractului de management

LEGE nr.66 din 7 octombrie 1993 - Legea contractului de management

EMITENT: Parlamentul Romaniei

Lege aparuta in MONITORUL OFICIAL nr. 244 din 13 octombrie 1993

Parlamentul Romaniei adopta prezenta lege.

CAP. 1 Dispozitii generale

ART. 1

Contractul de management este acordul prin care o persoana juridica ce desfasoara activitate economica, in calitate de proprietar, incredinteaza unui manager organizarea, conducerea si gestionarea activitatii sale, pe baza unor obiective si criterii de performanta cuantificabile, in schimbul unei plati.

ART. 2

Prezenta lege priveste societatile comerciale in care statul detine 50% din capitalul social al acestora, precum si regiile autonome.

CAP. 2 Partile in contractul de management

ART. 3

Sunt parti in contract:

a) societatea comerciala sau, dupa caz, regia autonoma prin reprezentantul desemnat de adunarea generala a actionarilor sau, dupa caz, de detinatorii de parti sociale, in conditiile statului, in cazul societatilor comerciale; reprezentantul ministerului sau al autoritatii executive a administratiei locale, in cazul regiilor autonome;

b) managerul - una sau mai multe persoane fizice romane sau straine ori o persoana juridica romana sau straina, in cazul societatilor comerciale, sau o persoana fizica sau juridica romana, in cazul regiilor autonome.

Managerul exercita cel putin atributiile prevazute de lege pentru administrator sau pentru consiliul de administratie.

ART. 4

Pot dobandi calitatea de manageri:

1. persoanele fizice romane sau straine care indeplinesc cumulativ urmatoarele conditii:

a) au capacitatea de exercitiu deplina;

b) au experienta in domeniu sau pregatire profesionala corespunzatoare, atestata prin acte oficiale;

c) au referinte profesionale favorabile de la ultimul loc de munca sau de la manageri ori administratori ai unor societati comerciale sau regii autonome de profil identic sau asemanator cu cel al societatii sau regiei pentru care se incheie contract de management;

2. persoanele juridice romane sau straine care indeplinesc urmatoarele conditii:

a) au personalitate juridica dovedita cu acte oficiale;

b) au obiect de activitate si experienta in domeniul managementului;

c) dovedesc bonitatea prin acte.

ART. 5

Nu pot avea calitatea de manager:

1. persoanele fizice care:

a) mai au calitatea de manager sau administrator la o alta societate comerciala;

b) au suferit condamnari penale definitive care le fac incompatibile cu aceasta calitate;

c) figureaza pe lista managerilor si administratorilor carora li s-a revocat mandatul;

d) au fost sanctionate pentru incalcarea dispozitiilor legale in materie fiscala;

e) detin parti sociale sau actiuni ei, rudele si afinii lor pina la gradul al II-lea la alta societate comerciala al carei obiect de activitate este asemanator cu cel al societatii comerciale interesate in incheierea contractului de management.

Persoanele fizice vor face declaratie scrisa, la selectie, din care sa rezulte ca nu sint incompatibile, depunind, dupa caz, si acte doveditoare;

2. persoanele juridice care:

a) au fost declarate in stare de faliment;

b) au fost sanctionate pentru incalcarea dispozitiilor legale in materie fiscala, in care scop vor depune, la selectie, si o dovada eliberata de organul financiar;

c) figureaza pe lista managerilor carora li s-a revocat mandatul.

ART. 6

Societatea comerciala publica in doua ziare de raspindire nationala si locala, precum si prin afisare la sediul societatii cererea de oferta si criteriile de selectie elaborate de Fondul Proprietatii de Stat, Fondul Proprietatii Private la care este arondata societatea comerciala si reprezentantii celorlalti actionari.

Proiectul contractului de management elaborat de Fondul Proprietatii de Stat, Fondul Proprietatii Private la care este arondata societatea comerciala si reprezentantii celorlalti actionari, precum si datele privind societatea comerciala vor fi puse la dispozitia candidatilor la locul si in conditiile indicate la publicarea cererii de oferta.

La stabilirea criteriilor de selectie vor fi avute in vedere:

a) aptitudinile legate de procesul decizional, probate printr-un test adecvat;

b) absolvirea unor cursuri organizate de institutii din domeniul managementului si/sau experienta de conducere intr-o societate comerciala sau regie autonoma;

c) elaborarea unor propuneri de restructurare, relansare si privatizare a societatii comerciale, aplicabile imediat;

d) cunostinte in domeniul relatiilor economice internationale, probate prin test;

e) pregatirea de specialitate.

ART. 7

Managerii candidati depun ofertele, cu indeplinirea conditiilor prevazute de prezenta lege, precum si a criteriilor de selectie, la sediul societatii comerciale care a lansat oferta, in termen de 30 de zile de la ultima publicare a cererii de oferta.

Fondul Proprietatii de Stat, Fondul Proprietatii Private la care este arondata societatea comerciala si reprezentantii celorlalti actionari ai acesteia procedeaza la selectarea ofertelor, in termen de 45 de zile de la ultima publicare a cererii de oferta, iar desemnarea managerului se face dintre candidatii selectati.

In termen de 10 zile de la desemnare se vor negocia clauzele contractuale, pornindu-se de la criteriile din oferta ca baza minimala de negociere.

Ofertele neselectate vor fi restituite, cu specificarea motivelor, in termen de 60 de zile, de la data depunerii acestora.

ART. 8

Metodologia privind selectionarea managerilor si incheierea contractului de management va fi elaborata de Fondul Proprietatii de Stat, Fondul Proprietatii Private la care este arondata societatea comerciala si reprezentantii celorlalti actionari, cu consultarea ministerelor de resort, in termen de 30 de zile de la data publicarii prezentei legi in Monitorul Oficial al Romaniei.

ART. 9

Contractul de management se incheie in forma scrisa si se va depune, impreuna cu semnaturile managerilor, spre inregistrare, la Oficiul Registrului comertului in a carui raza teritoriala se afla sediul societatii comerciale.

CAP. 3 Contractul de management

ART. 10

Contractul de management cuprinde:

a) partile contractante;

b) obiectul contractului;

c) durata contractului;

d) drepturile si obligatiile managerului;

e) drepturile si obligatiile persoanei juridice proprietare;

f) indicatorii de referinta, obiectivele si criteriile de performanta;

g) clauze speciale: garantii, loialitate, confidentialitate;

h) raspunderea partilor;

i) modificarea contractului;

j) incetarea contractului;

k) litigii;

l) dispozitii finale.

Partile pot stipula si alte clauze.

ART. 11

Contractul de management se incheie pe o durata de maximum 4 ani.

In conditiile indeplinirii de catre managerul in exercitiu a obligatiilor asumate prin contract, la expirarea termenului prevazut, partile pot conveni prelungirea contractului.

ART. 12

Indicatorii de referinta care definesc activitatea societatii vor cuprinde elemente obiective privind situatia economico-financiara a societatii comerciale.

Indicatorii de referinta se determina avindu-se in vedere exercitiul economico-financiar anterior.

ART. 13

Obiectivele si criteriile de performanta reprezinta in expresie cantitativa si valorica principalele rezultate ale societatii comerciale pe care managerul se angajeaza sa le obtina prin conducerea, organizarea si gestionarea activitatii societatii.

Obiectivele si criteriile de performanta vor cuprinde obligatoriu: cifra de afaceri; profitul sau alt indicator financiar de sinteza; balanta de importexport; volumul investitiilor; productivitatea muncii.

In functie de profilul de activitate pot fi prevazute si alte criterii.

Fondul Proprietatii de Stat si Fondul Proprietatii Private la care este arondata societatea comerciala pot consulta ministerul de resort cu privire la criteriile de performanta, in scopul adaptarii acestora la strategia preconizata pentru domeniul respectiv.

Pe parcursul executarii contractului, partile pot, de comun acord, sa modifice criteriile de performanta convenite la incheierea contractului de management, in scopul de a le adapta evolutiei situatiei conjuncturale.

Managerul va prezenta trimestrial actionarilor sau, dupa caz, ministerului de resort sau autoritatii executive a administratiei publice locale situatia economico-financiara, stadiul realizarii investitiilor sau orice alta documentatie solicitata, vizate si certificate de cenzori.

ART. 14

Pentru realizarea criteriilor de performanta prevazute in contract, managerul detine deplina putere in conducerea, organizarea si gestionarea activitatii societatii comerciale.

Managerul dispune de urmatoarele prerogative:

a) concepe si aplica strategii si politici de dezvoltare a societatii comerciale;

b) selecteaza, angajeaza si concediaza personalul salariat;

c) negociaza contractul colectiv de munca;

d) negociaza contractele individuale de munca;

e) reprezinta societatea comerciala;

f) incheie acte juridice in numele si pe seama societatii comerciale, in limita imputernicirilor acordate prin contract;

g) alte abilitari stabilite prin contracte de adunarea generala a actionarilor.

ART. 15

Managerul este platit, prin acordul partilor, dupa cum urmeaza:

a) o plata lunara care sta la baza drepturilor cuvenite privind vechimea in munca, asigurari sociale si pensie, stabilite potrivit legii;

b) participarea la profitul unitatii, stabilita in raport cu gradul de realizare a obiectivelor convenite in contractul de management.

Pentru intarirea raspunderii managerului, din cota de participare la profitul societatii, care-i revine acestuia, 50% va fi investit in actiuni la societatea comerciala.

Pe perioada contractului, managerul beneficiaza de toate drepturile prevazute de Codul muncii pentru salariatii angajati pe perioada nedeterminata.

ART. 16

Contractul de management inceteaza prin:

a) expirarea perioadei pentru care a fost incheiat si partile nu l-au renegociat in vederea prelungirii;

b) revocarea managerului in cazul neindeplinirii obligatiilor din contract;

c) renuntarea managerului la mandatul incredintat in situatia neasigurarii conditiilor prevazute in contract ori in alte situatii intemeiate;

d) acordul partilor;

e) intervenirea unui caz de incompatibilitate;

f) decesul sau punerea sub interdictie judecatoreasca;

g) insolvabilitate, faliment.

In cazurile de la lit. b) si c), partea in cauza va acorda un preaviz de cel putin 30 de zile.

ART. 17

Partile pot conveni ca solutionarea litigiilor izvorite din interpretarea clauzelor, incheierea, modificarea, executarea sau incetarea contractului de management sa se faca prin arbitraj.

CAP. 4 Protectia managerului

ART. 18

Managerul nu poate fi sanctionat, suspendat sau eliberat din functie decit in conditiile stabilite prin contractul de management.

ART. 19

Managerul are dreptul sa solicite mediere, consultanta sau alte masuri de protectie din partea adunarii generale a actionarilor, confederatiei, federatiei sau organizatiei patronale din care face parte societatea comerciala, in solutionarea situatiilor conflictuale cu sindicatele si alte organizatii.

Conflictele nesolutionate la aceste niveluri se rezolva de instantele judecatoresti.

ART. 20

La incetarea mandatului, persoana juridica proprietara este obligata ca, la cererea fostului manager, sa-i asigure un loc de munca in societatea comerciala pe o perioada de cel putin 6 luni, in conformitate cu pregatirea sa profesionala.

CAP. 5 Dispozitii tranzitorii si finale

ART. 21

Concursurile de selectie pentru manageri vor fi organizate in termen de 6 luni de la intrarea in vigoare a prezentei legi.

Pana la incheierea contractelor de management, administratorii in functie isi vor exercita mandatul.

ART. 22

Dispozitiile prezentei legi sint aplicabile si regiilor autonome, cu exceptia prevederilor art. 15 alin. 2.

Selectarea, negocierea si incheierea contractului de managemenet se fac intre regia autonoma reprezentata de ministerul de resort sau, dupa caz, de autoritatea executiva a administratiei publice locale si persoane fizice sau juridice romane, in conditiile stabilite prin hotarire a Guvernului.

ART. 23

Lista managerilor si administratorilor revocati se intocmeste de catre Fondul Proprietatii de Stat si se comunica lunar pentru afisare la filialele locale ale Fondului Proprietatii de Stat si ale Fondurilor Proprietatii Private, la ministerele de resort, la sediile autoritatilor executive locale si la Oficiul National al Registrului Comertului.

ART. 24

Prevederile prezentei legi se completeaza cu dispozitiile referitoare la administratori si cenzori cuprinse in Legea nr. 31/1990, precum si cu prevederile din Codul comercial si Codul civil, in masura in care nu dispun altfel.

ART. 25

Prezenta lege intra in vigoare in termen de 15 zile de la publicarea ei in Monitorul Oficial al Romaniei.

Aceasta lege a fost adoptata de Senat in sedinta din 23 septembrie 1993, cu respectarea prevederilor art. 74 alin. (2) din Constitutia Romaniei.

p. PRESEDINTELE SENATULUI DORU IOAN TARACILA

Aceasta lege a fost adoptata de Camera Deputatilor in sedinta din 27 septembrie 1993, cu respectarea prevederilor art. 74 alin. (2) din Constitutia Romaniei.

p. PRESEDINTELE CAMEREI DEPUTATILOR RADU BERCEANU