Seminar pentru evaluarea performantei angajatilor

World Trade Institute Bucharest (WTIB) organizeaza seminarul Modalitati de definire si evaluare a performantei angajatilor in data de 6-7 aprilie 2012, la World Trade Center Bucharest – Hotel Pullman.

Afla care sunt etapele definirii unui mod de evaluarea a performantei care sa puna in valoare activitatea angajatului si contributia acestuia la indeplinirea obiectivelor companiei!

In cadrul acestui curs vor fi stabilite impreuna cu participantii obiectivele de performanta si criteriile de evaluare in baza carora se vor evalua performantele angajatilor in decursul intregului an.

Echitatea si transparenta modului de evaluare a performantei angajatilor depinde de gradul de coerenta dintre modul de descriere a activitatii angajatului, conform fisei postului si de modul de definire a obiectivelor si a criteriilor de evaluare a performantei acestuia.

Pe parcursul celor 2 zile vom identifica :

• Elementele de baza care definesc sistemul de evaluare a performantei;

• Modul de constructie al fisei postului;

• Modul de definire al obiectivelor si/sau al criteriilor de performanta in organizare a sistemului de operare;

• Modul de constructie a documentelor asociate cu derularea procesului de evaluare a performantei angajatilor.

DESPRE LECTOR: C.Eng. Irina BERAR, M Sc.OD, Senior Consultant

Pe parcursul a peste 20 de ani de experienta in domeniu, trainerul beneficiaza acum de o intelegere complexa a mediului de afaceri atat din punctul de vedere al consultantului, sau coordonatorului de proiect cat si al lectorului. Detine expertiza specifica in dezvoltare organizationala, resurse umane, politici si programe de instruire, conducerea proiectelor, vanzari, etc

OBIECTIVE

La sfarsitul acestui eveniment participantii vor:

• detine elementele cheie care sa clarifice principiile de elaborare a Fisei postului;

• dobandi experienta practica referitoare la modul de definire a obiectivelor si criteriilor de performanta;

• detine capacitatea de a construi indicatori de evaluare a gradului de indeplinire a obiectivelor;

• acumula experienta practica rezultata in urma prelucrarii studiilor de caz;

• acumula un set de formulare ce pot fi utilizate in procesul de evaluare a gradului de indeplinire a obiectivelor individuale;

• cunoaste principalele greseli care trebuiesc evitate pe parcursul procesului de evaluare a gradului de indeplinire a obiectivelor individuale.

Pe parcursul fiecarui modul participantii vor fi incurajati sa ridice in discutie aspecte concrete care reprezinta in acest moment provocari in companiile pe care le reprezinta.

NOTA ! Veti primi modele de fise de post, formulare, studii de caz, atat in format fizic cat si electronic, practic tot ceea ce va este necesar in cadrul companiei dumneavoastra!

DETALII DESPRE EVENIMENT, PROGRAM SI ORGANIZATOR:

Program:

Vineri, 6 aprilie, 9:00 – 17:00 ;

Sambata, 7 aprilie, 9:00 – 14:00

Taxa instruire: 800 Lei plus TVA;

Discounturi: 3% - 2 persoane; 5% - 3 persoane; 7% - peste 4 persoane

Taxa de instruire include si suportul de curs, pauzele de cafea si 1 seated lunch – vineri.

Inscrieri: Fax: (021) 319 12 96 / Email: [email protected] / Tel: (021) 202 44 09/

Persoana de contact: Silvan CONSTANTIN, Mob – 0724 413 568

Website – tematica detaliata: http://www.wtib.ro/aprilie/seminar-modalitati-de-definire-si-evaluare-a-performantei-angajatilor/

Website – formular de inscriere: http://www.wtib.ro/online/newsletter/2012/aprilie/FP_EV_6-7apr_WTCB/form_inscriere.pdf