Bancile continua sa isi recompenseze angajatii

Marile banci ale lumii au inregistrat pierderi si in 2010, insa nivelul bonusurilor acordate angajatilor este apropiat de cel anterior crizei economice globale.

Recent, directorul Fondului Monetar International (FMI), Dominique Strauss-Khan, si-a manifestat dezaprobarea cu privire la aceste practici considerandu-le scandaloase.

Oficialul considera legitima interventia guvernelor pentru a salva sistemul, dar este ingrozit sa vada ca institutiile s-au intors la obiceiurile practicate inainte de recesiunea globala.

"Ceea ce gasesc scandalos la banci in prezent este revenirea lor la comportamnetul anterior crizei, in special in ceea ce priveste platile si bonusurile", a spun Domunique Strauss-Kahn.

Sectorul bancar este considerat de multi responsabil pentru criza financiara, iar recompensele mari de care beneficiaza bancherii sunt privite cu reticenta in conditiile in care contribuabilii care au finantat ajutorul financiar urias acordat bancilor se confrunta cu masurile de austeritate guvernamentale si nivelul ridicat al somajului.

Video: Sistemul bancar a inregistrat pierderi de 304 milioane in 2010

Pe de alta parte, bancile argumenteaza ca lipsa recompensarii corespunzatoare a personalului inseamna un dezavantaj competitiv in economia globala.

La randul sau, premierul britanic David Cameron, a declarat ca bancile ar trebui sa reduca fondul de bonusuri si prime acordate angajatilor fata de anul precedent. Analistii eFin.ro apreciaza ca discursul referitor la bonusurile din sistemul bancar international balanseaza intre populism, din partea oficialilor guvernamentali si cinism, din partea bancherilor. In mod normal, pachetele care recompenseaza managerii companiilor private trebuie sa fie corelate cu performantele financiare ale acestora.

RBS - valoarea bonsurilor rivalizeaza cu valoarea pierderilor

Royal Bank of Scotland (RBS) a raportat pierderi de 1,1 miliarde lire sterline in 2010, in timp ce in 2009 pierderile au totalizat 3,6 miliarde lire sterline.

In pofida rezultatelor negative, banca va plati bonusuri cu o valoare aproape egala cu pierderile inregistrate.

Astfel, banca in parte nationalizata, va acorda angajatilor bonusuri in valoare de 950 milioane lire. Desi directorului executiv, Stephen Hester, insista ca recuperarea RBS este peste programul stabilit, sindicatele sunt furioase in ceea ce priveste marimea recompenselor acordate personalului diviziei de investitii. RBS a fost partial nationalizata in octombrie 2008, statul detinand 84% din banca.

In cazul RBS, se poate spune ca performanta managementului este una pozitiva: desi banca a raportat in continuare pierdere, aceasta pierdere a fost mai scazuta decat asteptarile si bugetele initiale. Totusi, recompensarea exagerata a managerilor companiilor neprofitabile trebuie drastic limitata; aceasta practica reflecta o mare problema a sistemului de guvernanta corporativa chiar si in economiile dezvoltate ale lumii, au mai precizat analistii eFin.ro.